瞻瞩礼士部的内部基本职责
1. 负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及检讨***和修订；
2. 制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；
3. 办理员工招聘、录用、薪资、保险、迁调、考勤、考绩、奖惩、离职、人事档案等业务事项；
4. 调查、处理各种工作失职、违规违纪案件和劳务纠纷；
5. 制定人力资源招聘调配、培训开发计划并组织实施；
6. 组织督助各部门各种工作计划、工作流程、规章制度的编制并负责监督实施；
